大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。
說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工。
正當大家因為老板太難纏、生活太無奈、干活還受氣而怨聲載道時，《杜拉拉升職記》這本書便橫空出世了。隨著小說的不斷熱銷、加印，話劇，電影，電視劇也應運而生。《杜拉拉升職記》這本書更是被廣大拉拉迷們評為中國白領必讀的職場修煉小說、500強資深經理揭示外企生存法則、為白領階層量身定做的職場必讀指南。更有甚者認為杜拉拉的故事比比爾•蓋茨的更值得參考。
為何《杜拉拉升職記》這本書會被廣大白領們認為是玩轉職場的新寶典？為了更好的消除心中的疑問，就讓我們一起解析《杜拉拉升職記》，了解拉拉成功的秘訣吧！
杜拉拉人物分析：
小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，長相中上并不是美女，沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。拉拉的性格天真樂觀，必要時也很聰明，工作舍得出力，對公司忠心耿耿。
杜拉拉的職場變遷：
在外企的經歷跨度八年，從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理。她見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。
杜拉拉的成功秘訣：
1、善于掩飾自己的個性
大部分老板都不喜歡員工太聰明。更有甚者認為笨一點沒關系，只要學的會就行。當然作為員工，你也不能傻傻的不懂揣測老板的意圖，這樣你也混不下去。當老板的意圖沒人能懂，就你明白該怎么辦？拉拉告訴你請不要沾沾自喜，太過出挑，同級討厭、上司提防也不是啥好事。
2、和上司要保持一致
老板的意思不可違背一直是職場生存的不二法門。老板錯了怎么辦？拉拉告訴你啥也別想和上司要保持一致就好，別搞不清楚誰是老大。
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