在我們每天下班之后，都可以找一些對工作積極的勵志短文來看看，那么對工作積極的勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
對工作積極的勵志短文：6條職場黃金法則
職場是一個很微妙的地方，看似簡單卻有時候讓人琢磨不透，看似復雜，但是付出總有回報。
有的人兢兢業業的加班努力卻得不到上級的青睞，有的人相貌平平毫不起眼，等到人員調動他卻是平步青云。其實這跟掌握了職場生存法則有著莫大的關系。小編今天為大家帶來6條職場黃金法則，教你如何快速升職!
法則一：不止讓老板看你的業績，更要看到你的責任心。
許多人經常感嘆自己的能力并不輸給獲得升職加薪的同事，但總覺得好運似乎就是差臨門一腳。你要學會讓老板不止看到你的業績，還要讓老板看到你的責任心。完成好自己的工作的時候再去做些別人沒做的小事吧，這樣老板會知道你是有集體榮譽感的人。別人不做的你做了，這些小事就是你升職的敲門磚!
法則二：時時與老板溝通，恰到好處地宣傳自己。
很多人認為只要本本分分地做好本職工作，就一定會被看到，被重用。但是也還有另外一句話：“會哭的孩子有糖吃”。記得讀《杜拉拉升職記》，杜拉拉工作開展得順風順水的時候卻不招領導待見，甚至成了出氣筒，更別說提拔升遷了。面對這種情況杜拉拉的方法是：時時與老板溝通。不妨學習杜拉拉吧，這也是在恰到好處的宣傳自己。
法則三：不抱怨，橫向發展
有時候，你覺得自己該做得都做了，但還是沒有升職，不免會有些抱怨。但我建議一定不要抱怨。抱怨沒有用，還會影響你將來的發展，有可能下次有升遷機會還沒你的份兒。抱怨不如改變，如果這才次的升職沒有你的份，你就認真想想自己是不是有沒有做好的地方，不如多學習一些技能，完善自己。
法則四：展現專業領導能力
老板在考慮升誰時，除了業務水平，更會估量誰“看起來”像個領導，以及“做起來”是個領導。你得多展現領導管理的才華。多方合作時的協調溝通能力，遇到阻力時的創意解決問題功力，高壓下的冷靜以對定力，以及挫折后的樂觀積極活力，都是你足以勝任領導的最佳說明。
法則五：提升“職場能見度”
從工作情商的角度而言，經營職場能見度不是愛出風頭的負面表現，而是職場情商高手負責任的標準動作。讓老板時不時收悉自己的工作價值，提供“我辦事您放心”的情緒服務，正能體現你無可取代的專業價值。怎么做，才能提升職場能見度呢?比如經常性地向老板匯報工作，既可展現你的努力和能力，還能及時求得他的指教，不斷修正方向，以減少失誤。所以，定期做工作報表，抄送重要的工作郵件等，都會是好的做法。
法則六：會議中積極諫言
很多時候領導開會是人到心不到，心到口不到，這就是你自我展示機會!領導召集開會，當然期望借用員工腦力，所以建議你千萬別謙遜低調，既然受邀開會，就一定要有所貢獻。
對工作積極的勵志短文：想做職場老大需有4絕技
每個人都想在工作中表現優異，但是有不少人都總是感 主站蜘蛛池模板： 乱系列中文字幕在线视频 | 国产天美文化传媒 | 欧美另类69xxxxx 视频 | 九九九九在线精品免费视频 | 久久福利影视 | 美国乱理伦片在线观看 | 人人看人人澡 | 高清免费a级在线观看国产 高清欧美不卡一区二区三区 | 午夜视频高清在线aaa | 欧美精品一区二区三区久久 | jizz韩国| 欧美高清国产 | 欧美一级级a在线观看 | 99精品国产第一福利网站 | 亚洲日韩中文字幕天堂不卡 | 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 久久精品国产99国产精偷 | 毛片毛片毛片毛片出来毛片 | 人人爱操 | 国产色爽免费视频 | 精品福利一区 | 国产欧美综合在线 | 亚洲免费观看网站 | 亚洲黄色a | 色天天综合久久久久综合片 | 国产美女一级高清免费观看 | 人人玩人人添天天爽 | 亚洲专区中文字幕 | 99精品久久99久久久久久 | 国产剧情精品在线 | 国产亚洲日本 | 九月婷婷人人澡人人爽人人爱 | a级亚洲片精品久久久久久久 | 九九热精品免费视频 | 欧美日韩国产三级 | 激情图片小说区 | 日韩a视频在线观看 | 国产精品第3页 | jizz免费观看 | 久久精品国产只有精品2020 | 手机国产日韩高清免费看片 |