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大家都說(shuō)：“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，在辦公室里一定要做有心人。說(shuō)話也要講究分寸和場(chǎng)景，哪些說(shuō)不得？哪些話說(shuō)了會(huì)引起不必要的麻煩呢？下面為大家介紹一些在辦公室里不宜討論的話題。適宜人群：愛嘮嗑的上班族！

辦公室是一個(gè)充滿原則、紀(jì)律，講求策略的場(chǎng)合，更是一個(gè)充滿利益沖突的是非之所。古語(yǔ)有禍從口出之說(shuō)，身在職場(chǎng)，也應(yīng)三緘其口。以下幾個(gè)話題還請(qǐng)大家在辦公室里能避免就避免。

話題一：私人生活

職場(chǎng)上風(fēng)云變幻，環(huán)境險(xiǎn)惡，你不害人，同時(shí)也不得不防人，把自己的私域圈起來(lái)當(dāng)成辦公室話題的禁區(qū)，輕易不讓公域場(chǎng)上的人涉足，其實(shí)是非常明智的一招，是競(jìng)爭(zhēng)壓力下的自我保護(hù)。同事畢竟還不是知己，身處職場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對(duì)手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越多，就越容易攻擊你，你暴露的越多，就越容易被擊中。

相應(yīng)對(duì)策：千萬(wàn)別聊私人問題，也別議論公司里的是非短長(zhǎng)。聰明的方法就是：不先開口打聽別人的私事，自己的秘密也不易被打聽。

話題二：薪水問題

很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會(huì)掉轉(zhuǎn)刀口朝上，矛頭直指老板，這當(dāng)然是他所不想見的，所以對(duì)“包打聽”之類的人總是格外防備。所以在公司談?wù)撈疬@類問題時(shí)，可是會(huì)觸動(dòng)到老板的神經(jīng)的。

相應(yīng)對(duì)策：如果你碰上有這樣的同事，最好早做打算，當(dāng)他把話題往工資上引時(shí)，你要盡早打斷他，說(shuō)公司有紀(jì)律不談薪水；如果不幸他語(yǔ)速很快，沒等你攔住就把話都說(shuō)了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對(duì)不起，我不想談這個(gè)問題。”當(dāng)然，語(yǔ)氣可以更和藹，更友善一點(diǎn)。

話題三：家庭財(cái)產(chǎn)

無(wú)論是家財(cái)萬(wàn)貫，還是一貧如洗都不要當(dāng)眾講這個(gè)話題。有的人會(huì)說(shuō)：“這樣顯得我坦城，我和同事關(guān)系很好。”當(dāng)然，不談這個(gè)話題也不代表你不坦誠(chéng)，坦誠(chéng)是要分人和分事的，從來(lái)就沒有不分原則的坦誠(chéng)，什么該說(shuō)什么不該說(shuō)，心里必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來(lái)炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因?yàn)槿菀渍腥怂阌?jì)。

相應(yīng)對(duì)策：無(wú)論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點(diǎn)，不該說(shuō)的話不說(shuō)。

話題四：創(chuàng)業(yè)升職

在辦公室里大談人生理想顯然滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說(shuō)。在公司里，要是你沒事整天念叨“我要當(dāng)老板，自己置辦產(chǎn)業(yè)”，很容易被老板當(dāng)成敵人，或被同事看作異己。綣

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身在職場(chǎng)，哪些話不該說(shuō)

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