“我已經皮了，做一天和尚撞一天鐘吧。”“上班這一天其實很短暫，電腦一開一關，一天過去了；電腦一關不開，合同到期了。”“不想說話不想動，看報上網喝茶就行了。”……這些話正高頻率地出現在一個群體中：職場“橡皮人”。
他們沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感，整個人猶如橡皮做成的一樣。他們就叫“橡皮人”。
在24年前，這種人就已存在于作家王朔的小說中。如今，他們正真切地生活在我們的周圍。記者采訪發現，鄭州有不少職場人士屬于“橡皮人”，工作中激情不再，生活中無夢無痛。
［職場調查］白領為啥“橡皮化”
●癥狀一：被職場潛規則同化
今年32歲的小王，研究生畢業后留在本校辦公室工作。剛參加工作時，他整天激情飽滿，任勞任怨。辦公室的人員少，工作重，寫講話、寫總結、寫匯報、寫信息、上報材料、督促檢查等，還要完成領導交辦的任務，包括跑腿打雜、安排吃飯、跟班出差服務等。
為了完成工作，有時候大家都下班了，小王還得在辦公室加班，困了就躺在辦公室的沙發上睡一夜。
6年過去了，他沒有被提拔，而他也不再像當初那樣拼命了。“我只是被職場潛規則同化了。大家都是這樣，多數都是做一天和尚撞一天鐘。你如果拼命干，一方面顯得另類，另一方面人家說你急著表現和想提拔，落了個這名聲卻又不能得到提拔，所以就只能按照潛規則來。”
現在小王機械地上班、下班，“兩點一線”。沒有太大的追求，隨遇而安，夢想對他來說已經“一錢不值”了。
熱門專題：