不知道大家在面試的時候是不是也曾經被問過。你對職業發展有什么看法這個問題呢，這是一個考驗， 那么我們大家應該怎么去回答呢，接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章吧。
“你對職業發展有什么想法”，說白了，就是問你的職業規劃。
職業規劃是面試常見問題，十面九問，只不過問法各有不同，“你有什么職業規劃”，“你未來三五年有什么計劃”，“你能在我們公司干多久”……其實都是一回事。
面試官對職業規劃的問題“鍥而不舍”，因為可以通過你的回答，看出你的穩定性、計劃性以及對職業的理解，“你是否能夠隨著公司發展一并成長”是回答的關鍵。
從事任何職業，要了解它是否有發展空間，未來的職業成長曲線如何，否則你的職業選擇，很可能就帶著盲目。只是因為聽說行業前景不錯，只是因為別人建議我干這個，沒有更多個人的想法和思考，沒有對職業更深入的理解。意味著你的職業穩定性不夠，存在未來轉行重新選擇的可能。
一個人如果沒有長遠的規劃和打算，眼前的工作只是“試試看”，碰到困難和壓力就很容易放棄，能讓人堅持的往往是志趣，“我喜歡干這行”，“我立志要以后怎么怎么樣”，是動力來源，所以你回答的時候應該是這個思路。
就算你對職業的理解有限，沒有職業規劃，也應該面試前做好功課。
“沒有什么想法”是最爛的回答，對自己謀生的手段都沒想法，你還能干什么……
提前看看這家公司的職位招聘要求，問問業內的人或者網上找找信息，了解這個職業的發展路徑，面試官問的時候——
第一，表達出要先干好本職工作，表露出自己對這個職業的熱愛；
第二，可以說說自己的長遠一點的想法，記住一定要和眼前的公司有關聯，你不是要講個人的奮斗史，和應聘公司沒半毛錢關系是不成的。如果覺得自己的想法太不成熟，謙虛的表達下就是喜歡這個職業，先干好本職工作再說，也未嘗不可。
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