人生在世，幼時(shí)認(rèn)為什么都不懂，大學(xué)時(shí)以為什么都懂，畢業(yè)后才知道什么都不懂，中年又以為什么都懂，到晚年才覺悟一切都不懂。”---林語堂
西南邊陲的云南玉溪，氣候溫潤宜人，物產(chǎn)豐富，人才濟(jì)濟(jì)。2001年5月，已入刑三年的褚時(shí)健因病保外就醫(yī)，時(shí)年75歲，作為共和國第一代創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，他曾吸引過無數(shù)的目光。從1958年被打成右派下放農(nóng)場改造，到1979年任云南玉溪卷煙廠廠長，創(chuàng)造中國煙草神話，再到1999年身陷囹圄，半世坎坷寫就一部奇幻人生。但是我們沒有看到英雄遲暮的悲涼，他選擇了一條常人無法想象的路，開啟他的第二次創(chuàng)業(yè)征程。
2002年初，春意尚遲，在云南玉溪哀牢山，2400畝的山地被人承包下來，承包人正是褚時(shí)健，很多人不理解耄耋之年為什么要這么做。直到2012年，褚橙開始大規(guī)模上市之時(shí)，人們才幡然明白。我們不難想象，從囚徒到果農(nóng)的身份轉(zhuǎn)化其中付出多少艱辛，后來有人問他關(guān)于二次創(chuàng)業(yè)的感悟，他說：社會都是以成敗論英雄的，我做果園，除了這座山什么都沒有，只有放空內(nèi)心，深一腳淺一腳的去山上研究，潛心學(xué)習(xí)種植、灌溉、施肥，虛心修煉“內(nèi)功”、真誠彎腰做事，把事做到極致，才有機(jī)會接近成功。我們從中不難看出，褚老正是將過往放“空”，重新定位自己，才收獲了人生的二次創(chuàng)業(yè)成功。
人生總是充滿未知和挑戰(zhàn)，褚老的傳奇經(jīng)歷已然成了無數(shù)創(chuàng)業(yè)者的精神支持。而作為職業(yè)人，從褚老經(jīng)歷中可以汲取到的營養(yǎng)同樣是這種可以放空過往、重新啟程的“空杯心態(tài)”。在當(dāng)今這個(gè)競爭激烈的社會。“空杯心態(tài)”是每一個(gè)職場人都應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)，我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到，職務(wù)的提升不代表素質(zhì)提升；級別提高不代表水平提高；有學(xué)歷不代表有學(xué)識。而過多的經(jīng)驗(yàn)之談，也會禁錮我們的內(nèi)心，讓人盲目裹足、故步自封。《尚書•大禹謨》中：“滿招損，謙受益”說的正是這個(gè)道理。因此，在漫長的職業(yè)生涯當(dāng)中，保持“空杯心態(tài)”是一個(gè)職業(yè)人的基本素質(zhì)。
企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)動態(tài)過程，而個(gè)人的成長與成熟同樣是動態(tài)的，如何將兩者有效結(jié)合，這需要時(shí)間來調(diào)試修正。就我們公司的培訓(xùn)工作而言：站在企業(yè)的角度看，培訓(xùn)工作是企業(yè)內(nèi)部信息交流的重要方式，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)，可以有效提升員工的工作效率，并可以凝聚共識，對傳承企業(yè)價(jià)值理念有非常積極的作用；站在員工角度看，培訓(xùn)工作也是員工自身成長以及職業(yè)化訓(xùn)練必不可少的環(huán)節(jié)。所以作為一名培訓(xùn)講師，肩負(fù)雙向責(zé)任，不僅要充當(dāng)凝聚企業(yè)共識的價(jià)值觀宣講人，還要將員工個(gè)人的成長以及與企業(yè)的融合作為工作的重點(diǎn)。基于此，作為一名培訓(xùn)講師就應(yīng)該具備可以放空自己和虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，放下過去的成績，時(shí)刻要讓頭腦清醒，清空陳舊思維，吐故納新，審時(shí)度勢的看待和處理事情，讓每一段征程都充滿新鮮和挑戰(zhàn)。
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