平凡的成功者靠的是腳踏實地、自我磨練、耐心等待、不爭于求成，為今后的發展積累資本。相反，不少聰明人的期望太多太急，當不能立即出成果時，就變得消沉沮喪。一項研究發現，在校的學習成績和日后的工作能力沒有什么關系。而一些品格，如：穩重和可信、動手能力組織能力比學習成績更重要。
用人所長：一家大公司的主管說得很坦率：“我的成功得益于那些聰明人。我總是把那些聰明人挑選出來。我使用他們，促進他們，當我們有所成就時，和他們共同分享榮譽。”
一位公司女主管說：“善于與他人合作是關鍵。我手下的人都比我聰明，我喜歡這種局面，我調解他們之間的糾紛，敦促他們，使他們各盡其能。”打好基礎，出色的普通人并不把眼睛盯在很高的職位。普通人只是盯住比眼前的職位略高點兒的位置，這樣他們就能拓寬自己的知識面，一步一個腳印地前進而有些聰明的人則做不到這點。
發揮你的特長：對智力至少有七種劃分：數學、邏輯、外語、音樂、空間思維、運動、還有兩項是：人與人之間的相互理解、如何實現理想和對待人生中的恐懼與障礙。所以，如果你的數學成績不理想，可能你有籌劃的能力，也許還有說服人的能力，經過培訓，成為一名出色的談判人員。
說到做到：一位律師在談到自己的成功時說：“這當然要歸于我出色的法律專業知識，可我成功的根本原因是我一貫信守諾言。如果我答應了我的委托人在某日準備好一份文件，到時就一定準備好。時至今日，有這種品質的人不多，而你具備了這種品行，人們就會認為你是個天才。”守信用是一種最好的能力，它能贏得別人的信賴。
從挫折中站起來：一位為美容業廣告資詢的女士說：“我在學校的學習還可以，但不出色。我曾以一家公司任推銷部門的高級主任，但干了七個月就被解雇了。當時就像有人對準你的鼻子狠狠打了一拳。被解雇之后，你如同坐在火堆上，迫使你去發揮創造力。”現在，她的業務大有起色，收入也不錯，她很滿意這種自己說了算的工作。
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