1、凡是先做試點，風險才低。
2、所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了；你再交給他一件事情，他又做成了。
3、關系不是核心競爭力，關系是最靠不住的東西！
4、創業，我覺得核心問題是精神的東西，物質上的東西是次要的。
5、初中水平跟博士后沒啥區別。只要能干就行，我一直是這個觀點，不在乎學歷，只要能干能做出貢獻就行。
6、與其改變消費者固有的想法，不如在消費者已熟悉的想法上去引導消費者。
7、人在成功時得出的經驗都是虛的，只有要失敗時的經驗才是真叫經驗，成功者的人站在高峰時是看不到真實的一面！
8、要改變消費者固有的想法，比登太陽還難；但不是不可能的。
9、任何一個項目做之前，沒有正式邁出去的時候都免不了盲目樂觀。
10、一個人只有在低谷的時候才能學到東西。
11、失敗了，但是精神還在，頑強的精神還在。只要精神還在，完全可以再爬起來。
12、對普通員工，首先考慮其利益，然后才是社會價值。
13、作為我們曾經失敗過，至少有過失敗經歷的人，應該經常從里面學點東西。人在成功的時候是學不到東西的，人在順境的時候，在成功的時候，沉不下心來，總結的東西自然是很虛的東西。（）只有失敗的時候，總結的教訓才是深刻的，才是真的。
14、對過去成功的經驗再好好總結總結，尤其是對失敗的教訓，夜里面下半夜夜深人靜的時候你仔細想一想。反正睡覺也想，想一想實際上對你有很大收獲比你看書更有用。因為有的書離你遠，那是看自己過去寫的東西。
15、夜深人靜的時候仔細想一想失敗的教訓，比你看書更有用。
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